碧桂园回应“裁员3万人”:大部分是转岗 波动涉及千人

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2020-04-08 07:24:29 ·搜狐焦点北京站官方新闻资讯。内容涵盖房地产市场、房地产金融、土拍信息、项目营销、高端人物访谈等。

新京报讯(记者 袁秀丽)春节之后,碧桂园总部、区域的组织架构及人事调整不断,其中集团在职人数下降约2.9万人,引发市场对碧桂园“裁员3万人”的猜测。4月7日,碧桂园内部人士回应称,约2.5万人是转岗而非裁员,还有一部分人是调去子公司。

“总体来看,碧桂园员工真实波动比例只有3.9%,属于行业正常范畴,今年也有招聘毕业生的计划。”上述碧桂园内部人士如此表示。

据悉,2018年底碧桂园集团在职员工数为131387人,到了2019年底在职人数则为101784人,从数字上看下降了29603人。

对此,碧桂园内部人士解释称,集团2019年员工数比上年末减少约2.9万人,其中碧桂园将部分辅助性、劳动密集型岗位,比如案场服务、保安、保洁转为以市场化方式提供服务,这部分人大约2.5万人,相当于转岗,不再列为集团在职员工;另外集团和区域很多优秀同事调岗去子公司,这体现在2019年子公司增加约7600人,其中博智林就增加了 5657人。

 如果以3万人波动3.9%来算,那么涉及人员约千人,而引发碧桂园裁员猜测的原因是自2008年底以来,碧桂园总部及区域的组织架构不断调整。

今年2月24日,碧桂园包括常务副总裁程光煜在内的38名高管换防、29个区域参与合并,减少了14个区域。3月31日广东11个区域整合成3个区域,减少了8个区域。与此同时,碧桂园还对京津冀、长三角等区域进行了内部组织架构调整,涉及京津冀及长三角7个区域。

4月3日,在碧桂园云直播月度管理会议上,碧桂园董事局主席杨国强表示,未来的区域整合还要进一步思考做强做优的问题,会以年化回报和利润总额为考核,而不再以规模论英雄。

而在2019年财政年度全年业绩网上直播会上,针对近日碧桂园部分区域重新划分、合并或撤销一事,碧桂园总裁兼执行董事莫斌解释称,公司通过组织不断调整提升全周期综合竞争力,组织结构调整不是拍脑袋决定的,而是根据业绩和市场做出的安排。

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