小编有个好消息带给大家！
今年长安将对镇聘教职工集体加薪
涉及金额约为2700万元
惠及人员约620人！
另外，今年长安还将通过考核
把10%镇聘教师转为特聘教师
薪酬待遇参照编制教师工资套改标准
今后，以上两项举措将继续执行
薪酬待遇还将稳步提升！
2700万元提升镇聘教职工薪酬待遇
近年来，随着东莞入户门槛放宽、控编减员，长安企业人才子女入学、随迁子女积分入学等政策的实施，以及公办中小学校（幼儿园）扩容提质的发展需要，长安公办中小学校（幼儿园）编外教职人员队伍日益庞大。
为适应教育事业发展需要，维护教师队伍稳定，长安结合实际情况，出台《长安镇公办中小学校（园）编外教职工薪酬待遇管理的实施方案》，进一步推动落实镇聘教师与公办教师同工同酬。
根据《长安镇公办中小学校（园）编外教职工薪酬待遇管理的实施方案》，长安将对编外教职工，包括镇聘教师、卫生专业技术人员、教辅人员、幼儿园保育员和中学生活老师的薪酬待遇进行提升，涉及项目包括套改工资、激励性工资以及福利待遇。
据了解，《长安镇公办中小学校（园）编外教职工薪酬待遇管理的实施方案》涉及的提薪部分将于今年10月正式落实款项追加，今年镇内公办中小学（幼儿园）约620名镇聘教职工的薪酬待遇将得到提升，涉及镇财政拨款约2700万元。
30%镇聘教师将转为特聘教师
为留住优质师资，除为镇聘教职工提薪外，今年，长安还制定了《长安镇2020年公办中小学校（园）镇聘教师转特聘教师考核实施方案》，计划未来三年每年将镇内各公办中小学校（园）符合条件的10%镇聘教师通过考核转为特聘教师，并对镇属公办幼儿园中的非在编正副园长进行转聘考核。
为顺利开展镇聘教师转特聘教师考核工作，长安成立镇聘教师转特聘教师考核领导小组，负责转聘考核的具体工作。
根据《长安镇2020年公办中小学校（园）镇聘教师转特聘教师考核实施方案》，镇聘教师转为特聘教师，需要经过个人申请、资格审查、转聘考核、确定拟转聘人员、考核结果公示等严格程序。
据了解，镇聘教师转特聘教师，其考核时间一般为每年的4月至6月。考核通过后，当年9月1日起转为特聘教师并执行新的薪酬待遇。
尊师重教！
给长安镇这个举措点赞！
来源：东莞时报官微
