4月9日，智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》。报告显示，粤港澳大湾区处于人才净流入状态，其中民营企业人才需求较旺。此外，粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月，在全国城市群中排名第三。
看到这个平均数，可能不少身处大湾区的朋友们都要怀疑自己打的是份假工！
别急！大家别忘了在大湾区这个“圈子”里，有一位经济领跑的“老大哥”：香港。粤港澳大湾区由香港、澳门两个特别行政区和珠三角九市（包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市）组成。其中，经济最发达的香港平均薪酬为23745元/月，比平均数高出一倍不止！
作为我国开放程度较高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区吸引了无数人才来此“搬砖”……哦不，求职！
粤港澳大湾区总体就业市场景气指数为0.65，平均每个求职者仅对应0.65个工作机会，就业市场竞争较为激烈。
其中，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是湾区当前最热门的两大行业；销售业务、技工/操作工等属于人才需求旺盛且缺口较大的职位。其中销售职位的需求较旺，平均每个求职者对应1.86个工作机会；从各类性质企业的人才供需情况看，民营企业人才需求较高，在所有类型企业中占比达66.48%，远高于其他类型企业。
粤港澳大湾区广东9市中，深圳和广州作为两大核心城市，担当着人才流动中心的角色，从外界流入湾区的人才有40.39%都流向深圳，31.42%流向广州，两者占到7成以上。
深圳和广州两地人才留在本地的倾向最为显著，其流向本市的人才占比分别达76.95%和73.02%，两市之间的双向流动也较多，互为本地人才除市内流动之外的优选地。
广东9市中的其他城市人才呈现受地缘因素影响分别围绕广州、深圳两大中心城市流动的态势，其中，惠州、东莞与深圳流动紧密，流向深圳的人才分别占其流向整个湾区的23.04%、22.12%；
佛山、中山、江门、肇庆等市与广州流动频繁，流向广州的人才分别占其流向整个湾区的24.25%、16.14%、19.24%、24.47%；
香港、澳门的人才在湾区内部流动中除本地外也更青睐深圳和广州。
具体看流入湾区11个城市的人才中，流入广州、深圳的人才学历相对较高，年龄更加年轻，21-30年龄人才占比在55%以上，工作年限在1-5年的均占近四成。流入香港、澳门的人才本科及以上学历占比分别达71.83%、63.05%，位居前两名，且流入香港的人才月薪在10000-25000元的占31.67%，高于其他城市。
11个城市中，深圳和广州的招聘需求遥遥先进，分别占湾区总体的32.10%和31.71%，且两者的CIER指数均小于1，代表这两个城市不仅人才需求旺盛，且人才竞争激烈、人才供过于求。其中，深圳的CIER指数在湾区各城市中较低，为0.34，即平均每个求职者仅对应0.34个工作机会，就业市场激烈程度远大于其他地区。深圳、江门、肇庆的快速消费品行业存在人才缺口，招聘需求人数在总体招聘需求中占6%以上，但CIER指数大于1。
从11个城市来看，各地的平均薪酬排序与其经济发展水平大体吻合。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区，为23745元/月。澳门和深圳处于第二梯队，平均薪酬均在1万元/月以上。其他城市平均薪酬在8000-9000元/月的区间内浮动。
∞粤港澳大湾区11城市平均薪酬
香港 23745元/月
澳门 15118元/月
深圳 10121元/月
广州 8875元/月
珠海 8793元/月
肇庆 8643元/月
惠州 8617元/月
江门 8300元/月
东莞 8245元/月
中山 8170元/月
佛山 7939元/月
来源：南方+
