《珠三角人才需求状况与流动趋势研究报告》显示，2016年，从国内其他各地向珠三角地区投递简历的人才总量约187万人，从珠三角地区向国内其他地区投递简历的人才总量约124万人。由此可以看出，2016年珠三角地区意向流动人才呈顺差趋势，意向净流入人才总量(意向流入量—意向流出量)约63万人。人才流动顺差态势，反映出珠三角地区具有较强的经济活力和人才竞争力。
值得注意的是，珠三角地区人才结构呈优化态势，低学历普通劳动者意向流出趋势明显。2016年，珠三角地区意向流动呈顺差的人才群体中，本科学历占比64 .94%；意向流动呈逆差的人才群体85 .99%是中专或高中以下学历。
来源：南方都市报
