贵阳网讯 第三产业仍是吸纳就业的主力军；批发和零售业人才需求较大……3月24日，贵阳市人社局发布2019年贵阳市人力资源市场供求状况分析报告。
报告显示，2019年，贵阳市人力资源市场通过网上招聘和现场招聘两大常规公益性招聘渠道，服务用人单位7055家次，累计发布就业岗位36.52万个次，较2018年上升103.45%；服务求职人数23.18人次，较2018年上升32.91%。求人倍率为1.57(即157个岗位有100名求职者应聘)，市场供求总量同比增幅较大。
第三产业招聘单位占比超七成
从招聘单位所属产业来看，第三产业仍是吸纳就业的主力军。第三产业的招聘单位数占比高达76.81%，与2018年的77.63%相比，下降了0.82%。2019年排名前列产业占比最小仅为2.01%，同比增长0.62%；第二产业占21.18%，与2018年的20.98%相比，变化不大；第三产业仍是我市经济发展的主体，在人力资源市场就业结构中所占的比例远高于排名前列和第二产业，在产业结构中所占比例较高，在新常态经济下发展最为活跃，也是吸纳就业人员的主力军。
批发和零售业人才需求较大
按国民经济分类统计情况来看，排在前五位的分别是批发和零售业、居民服务和其他服务业、制造业、租赁和商务服务业、建筑业，占比分别为17.86%、14.85%、11.64%、10.01%、8.77%，这五类产业成为今年吸纳劳动力新增就业的主要产业。随着贵阳市经济结构的调整，旅游产业的迅速崛起带动批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业人才需求激增；“大数据”、中高端制造、商贸等产业的迅速发展，对行业人才的需求量也不断增大。由此可见，继续重视和大力支持我市第三产业稳定发展，在保持餐饮、住宿等传统服务业可持续发展的同时，特别优先发展租赁和商务服务、居民服务和信息传输服务等各类现代服务业，可促进服务业提供更多的就业岗位，吸纳更多求职者就业。
本科学历求职者增长较快
从求职人员学历分布看，本科学历占总求职人数的56.8%，同比上升2.45%。大专学历占33.19%，同比下降2.18%。中专及以下学历占8.01%，与2018年基本持平。本科学历求职者成为市场求职主体，约占总求职人数的六成，说明本科学历求职竞争加剧。数据显示大专及以下学历求职者比例呈下降趋势，求职者在学历结构上呈现低学历逐年减少、高学历逐年增加的趋势。
销售类岗位需求较旺盛
从招聘单位需求排行榜来看，销售类岗位需求较旺盛。销售人员类、建筑装潢/市政建设类、行政/文秘/后勤类、房地产类、市场/营销类、财务/审计/税务类、销售管理类、医院/医疗/护理类、客服及技术支持类、餐饮/娱乐类名列岗位需求前十位。
从求职者欲从事岗位排行榜来看：计算机/互联网/通信/电子、行政专员/助理、人事/行政/高级管理、生产/营运/采购/物流、会计/金融/银行/保险、建筑/房地产、会计、销售/客服/技术支持、文秘/文员、司机类名列前十位。
从招聘单位需求和求职者欲从事的岗位需求来看，“供需”不对称，“招人难”“找工作难”的结构性矛盾突出。这主要是由于贵阳市中小企业居多，且主要以产品销售为主，加上销售岗位底薪低，薪资主要靠业绩提成，工作压力大，流动性较强，导致销售岗位长期处于需求大于求职人数的状态。
(贵阳日报融媒体记者 孙维娜)
来源：贵阳网-贵阳日报
