9月9日上午，东昌府区庆祝第三十五个教师节大会在阿尔卡迪亚会议中心召开，隆重表彰为全区教育事业发展做出突出贡献的先进单位和先进个人。
近年来，东昌府区区委、区政府坚持教育优先发展，围绕打造“冀鲁豫教育强区名城”的目标，先后投入近40亿元，涉及学校建设项目140余处，全面推进县管校聘、绩效工资、四点半学校等教育改革，成功创建全国义务教育均衡县，全区教育事业步入蓬勃发展的新时期。
明后两年每年新建2-3处公办学校
针对城区中小学大班额、超大班额问题较为突出，群众反映非常强烈的问题，东昌府区在财政异常紧张的情况下，想尽一切办法筹措资金，累计投入39.5亿元，强力推进实施了解决大班额问题及教育重点项目三年大会战、学前教育三年行动计划、农村学校“全面改薄”等三大工程，共安排学校和幼儿园建设项目72个、全面改薄项目95个，新增教育用地1135亩，新增建筑面积74.67万平方米，增加班额1080个，主城区1045个大班额、208个超大班额已全部消除，困扰教育多年的大班额问题得到有效解决。
同时，农村学校改薄已全面完成，实现了城乡办学条件基本均衡;高中“走班”教学校舍、特教与中职学校规范化建设等问题即将解决，东昌府区城乡办学条件发生了翻天覆地的变化。
记者从此次会议上了解到，围绕建设“冀鲁豫教育强区名城”的目标，东昌府区计划力争用五年的时间，使教育各项指标都走在全市乃至全省的前列，真正把东昌府区打造成优质均衡的教育强区名城，让人民群众更加满意。同时加快城区学校布局规划和建设，将中小学
项目纳入城建重点项目大盘子，2020-2021年，每年新建2-3处公办学校，进一步改善办学条件。
今后每年将争取200个以上教师编制
在切实加大硬件设施建设的基础上，东昌府区还坚持多措并举、双管齐下，从强化管理、制度创新等方面入手，着力解决教师短缺、队伍老化、活力不足、水平不高等问题，切实提升了公办教育质量，重塑了公办教育品牌。
首先，加强了校长教师队伍建设。实现了三年内1980名教师大招考、61名正职校长大交流、47名后备干部大选拔。同时，依托“千人大备课”，启动了51个名师工作室、12个名校长工作室，开展了以“大听课、大备课、大教研、大推广”为核心的教学研究，多层次培训校长和教师26次、累计2.1万人次。
其次，深化基础教育改革。全面落实“县管校聘”和教师绩效工资、考核评价等改革，较大限度地激发了校长教师队伍的活力。
再次，创新实施名校带动。完成了城区40所学校对农村82所学校的融合带动“全覆盖”。2018年以来，交流教师2000多人次。依托现代信息化技术，做到了城乡学校“同步课堂”全覆盖，初步实现了城乡教育一体化发展。
另外，要持续加大教师招录力度，优化教师队伍结构，严格教师准入制度，今后，东昌府区每年都将向上争取200个以上的编制给予聘任制教师和招进优秀教师人才，全力破解中小学教师编制总量不足和结构性缺编难题。
重拳规范义务教育阶段 学校招生秩序 7名公办学校校长受处理
面对主城区民办初中学生占比一度高达67%、公民办比例“倒挂”严重的现象，以及由此引发的一系列乱象和问题，东昌府区在市委、市政府的坚强领导和统筹安排下，不遮掩、不回避，以对全区群众负责、对教育公平负责的决心和态度，以打硬仗、啃硬骨头的胆气和魄力，研究制定了一系列社会关注度高、作用效果明显的规章制度，切实规范民办学校办学行为，坚定不移推进“民转公”，制定了科学的民办学校“转公”计划，先期将文轩、东昌、文苑三所民办学校(8个校区)转为公办。
从今年秋季开学起，三所民办学校实行划片招生、就近入学政策，主城区初中阶段民办学校在校生占比降低到18%，三所学校各年级在校生还享受到了与公办学校同等的收费政策和标准，每年可为学生减免学杂费1.8亿元，直接惠及22300多个家庭，大大减轻了群众经济负担以及由于“小升初”考试造成的学生课业负担，在社会上引起了强烈反响和广泛好评。
同时，重拳规范义务教育阶段学校招生秩序。长期以来，由于种种原因，招生工作乱象丛生，严重破坏了教育生态，败坏了社会风气，影响了青少年健康成长。今年，东昌府区处理了7名公办学校校长、核减违规民办学校招生计划的同时，科学制定并坚决执行招生政策，不开口子、严守底线，下死手规范招生秩序。另外，东昌府区教体部门安排精干力量组成咨询小组，每天接受来电来访200 多 人次，对群众的咨询不仅耐心答复还100%回访。
（聊城晚报）
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