企业在着力打造产品品牌、向客户与潜在客户输出价值之余，开始逐渐意识到，要保持企业长久生命力，不能单纯依靠产品和服务——不断吸引优秀人才、让员工保持旺盛的工作热情，才能让企业价值观得以延续和进化。这种对员工与潜在员工的允诺，就是雇主品牌，它作为现代企业品牌内涵的重要组成部分，已经得到越来越多企业的重视。
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2019雇主影响力调研
企业品牌
产品品牌
企业面向
客户与潜在客户的
价值传递
雇主品牌
雇主对
员工和潜在员工的
“承诺”
作为人力资源型企业的典型，房地产企业的平稳运营，尤其需要强大的人力资源作为支撑。成功塑造雇主品牌，将显著提升房企在人力资源管理战略性、专业性和精细性的表现，帮助形成雇主与雇员之间战略目标和职场目标互成双达的局面，进而实现企业运营的健康与常青。
你还在苦于自身雇主品牌难以广泛传播？
你想要清晰掌握企业组织效能水平？
你渴望在人才争夺战中立于不败之地，
从众多房企中脱颖而出？
2019中国房地产雇主影响力调研
即将启动
互联互促 六大指标 科学客观
出具“诊断报告” 深度剖析组织
专业 权威 有影响力
2018·精彩回顾
2018中国房地产雇主影响力测评成果展示会
2018年12月 中国·上海
百强房企高管齐聚，数十家主流媒体联合报道；现场发布《2018中国房地产雇主影响力测评》、《2018中国房地产人力资源效能与配置》及《2018中国房地产薪酬数据》三大报告。
2019 再出发
人效提升 文化助力
2019中国房地产雇主影响力调研
旨在打造以“组织效能”为核心的
地产雇主研究及调研
4项标准
健康、高效、可持续发展、能互相成就
3大量尺
外部指标、组织力、硬数据
深入企业
沟通、交流、反馈、服务
年底发布最终报告
中国房地产较佳雇主企业TOP50
中国房地产优质人才培养企业TOP10
中国房地产优质人力资源团队TOP10
中国房地产大学生喜爱雇主TOP10
中国房地产健康典范雇主TOP10
同时，我们还将为各参与企业设计雇主问答、雇主海报选拔、雇主形象片展示等活动，帮助进一步提升企业雇主品牌影响力。
活动日程
日期
内容
7月4日
项目启动
7月4日
雇主调研推广预热及报名
7月5日
问卷发布
7月8日至9月30日
各区域调研推广及高管访谈
7月15日至10月31日
数据回收及分析
11月29日
榜单确定及报告发布
12月中旬
成果发布会召开
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