三天的端午小长假转眼结束
大家的心里是否有一丝丝不舍?
没关系!
挥别2019上半年
下半年还有一个超长豪华假期
以及中秋佳节
(和好吃的月饼)
在等待着你呐~
快跟着小编一起来看看吧!
下半年版
假期不够?来看看年休假!
年休假到底有几天?
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
休假期限具体为:
(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。
可以留到明年再休吗?
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。
单位可以用工资替代休假吗?
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
换言之,就是额外支付日工资收入的200%。
来源:劳动报、中国政府网
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