9月23日
省人社厅公布了
《四川省重点领域急需紧缺人才目录》。
优秀的小伙伴们，
机会来了！
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资料图 摄影：郝飞
据悉，此次发布的《目录》主要聚焦电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工、文旅、建筑七大重点产业，集中反映全省在这些重点产业中，当前和今后一段时期的岗位人才需求，旨在推动人才资源和岗位要求对接，以此提高人才资源配置利用效率。
据抽样统计，这次我省有涉及七大重点产业的655家单位、918类岗位存在急需紧缺人才需求，总缺口6382人。“总体呈现‘面广、量大、不稳定’的特点，且产业间程度不一、地区间分布不均。”省人社厅副厅长田杰说。
哪些行业急需紧缺人才？
从数量上看，“最缺人”排名前三的是装备制造、食品饮料和建筑产业。
从最急需紧缺岗位需求看，与七大产业直接相关的专业、技术类人才需求紧迫，同时计算机、大数据、物联网等新兴业态人才和安全生产、环境保护等绿色职业人才也占一定比例。
哪些职业重度紧缺人才？
注：表中“L”代表绿色职业。
从上面表格可知，四川省重点领域的重度紧缺人才集中在93个职业。
最为紧缺的职业是：项目管理工程技术人员、制油工和计量工程技术人员；
绿色职业有：摄影测量与遥感工程技术人员、环境卫生工程技术人员、物流工程技术人员、能源管理工程技术人员、物流服务师、大地测量员、摄影测量员、工业废水处理工、发电工程技术人员。
哪些市（州）急需紧缺人才？
按市州分：重度紧缺人才岗位占比地区前6名，甘孜州41%、雅安市35%、宜宾市34%、巴中市34%、资阳市34%、凉山州33%，成都市为24%。
“人才需求较旺盛”排名前三的是成都、南充、宜宾市，总缺口数分别达到2793人、552人、535人，相应在全省的占比为43.76%、8.65%、8.38%。其余各市州总缺口数为2502人，占比39.21%。这也一定程度反映了“地区经济发展越好，则人才需求越大”的规律。
此外，省人社厅还将印发关于做好该人才目录后续发布应用工作的通知，指导各地重点抓好三个方面的工作。
93个职业重度缺人，
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