昆明信息港讯 记者江枫 来自云南省人社厅的消息称，全省即将出台深化职称制度改革的实施意见，对现行职称制度进行改革完善，并在国家的统一安排部署下，力争用3-5年的时间，全面完成所有职称系列的改革任务，形成符合我省发展需求且设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系。
据介绍，职称制度改革意在客观科学公正地评价专业技术人才，全面提升云南省专业技术人才队伍整体素质，充分释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，打通专业技术人才的职业发展通道。
具体来讲，今后全省未设置正高级的职称系列，将全部设置到正高级，经济、审计、统计、中专教师、工艺美术、实验等领域的专业技术人才，今后都可以申报评审正高级职称；在职业资格与职称密切相关的经济、会计、统计、审计、工程等领域，取得相关职业资格就可以认定具备相应系列和层级的职称；在工程技术领域从事专业技术工作的技能人才，符合条件的也将可以参加工程系列专业技术职称申报评审。
职称改革还将畅通专业技术人员职称申报渠道。非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用专业技术人员，可以不受户籍、地域、身份、档案、人事关系的限制申报职称；引进的急需紧缺高层次人才、业绩贡献突出的非公人才、乡土人才和民族民间文化人才、中医药人才，符合条件的可以直接破格申报评审职称；从云南省博士后站出站后留在我省工作或创业的博士后，可以直接考核认定高级职称。
职称改革突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，将制定不同的评价标准。鼓励教师上讲台，医生到临床，工程师到实验室，农业技术人员到田间地头，在基层一线建功立业；取消职称外语和计算机应用能力门槛限制，为职称评定松绑；同时，坚持德才兼备，对师德、医德有问题的实行“零容忍”，实行学术造假“一票否决制”，对通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。
职称改革将加大对基层一线的倾斜照顾，放宽基层专业技术人员的学历、专业年限条件，对论文不再作硬性要求；专业技术人员服务基层的经历，将作为职称申报评审的重要条件；在乡镇事业单位工作的专业技术人员，可以不受高级岗位数额限制评聘高级职称；在乡镇基层工作的卫生、计生专业技术人才，可以申报评审乡镇有效的基层卫生高级职称。
全省将继续下放高级职称评审权限，进一步简政放权、转变职能，扩大用人主体自主权，逐步把高级职称评审权下放到符合条件的州市、高校、医院、科研院所和大型企业，促进用人单位自我管理、自我约束和自我发展。
专业技术人才知识更新将加快，全省将建立专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励制度，把专业技术人员继续教育学习情况作为职称申报的重要条件。
