5月1日起，住房公积金缴存比例就不得超过12%了。我们知道，一直以来，住房公积金缴存比例都是有各省根据经济发展情况自行确定，缴存比例有多种。
请看下图，我们列举了部分城市的公积金缴存比例：
部分城市公积金缴存上限达到了20%。此次统一将上限调整为12%，主要的目的是为了降低企业负担。对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。
公积金调整后又会带来什么样的影响呢？
直接的影响——实发工资增加、个税增加
公积金缴存比例降低后，员工实发工资将增加，在工资总额一定的前提下，扣款减少，实得工资增加。员工可支配收入增加，能够有更多消费选择。但同时，由于公积金属于税前扣款，公积金少了，工资多了，个税也会相应小幅增加。
重要的影响——个人收入降低
这里主要指那些公积金缴存比例高于12%的职工，虽然公积金缴存比例降低了，职工实发工资增加了，但如果是从20%直接降到12%，公司将少缴8%的公积金，等于职工损失了8%左右的工资。
算笔账，你们就清楚了：
如果你的月工资是15000元，每月单位缴存基数为月工资，缴存比例为20%；
5月1日前，每月单位需替你缴存公积金=15000×20%=3000元
5月1日后，每月单位需替你缴存公积金=15000×12%=1800元
以后每月单位公积金将减少1200元，一年下来就是损失14400元。
众所周知，公积金政策持续宽松，贷款利率持续降低，使用范围也逐步扩大，而公积金贷款额度的降低，会导致贷款额度下降，对个人信用额度也可能会产生影响。对于普通白领来说，公积金流水是相当重要的信用材料。
公积金缴存比例的巨大差异，使得收入分配差距被变相拉大，这与发展成果惠及全体人民的思想相悖。此轮调整，奔着“控高保低”的原则，能够让绝大多数职工享受到公积金的红利。
