任泽平三个字再度引爆话题。
在新财富较佳分析师评选收官之后，跳槽季便开始了。此时，一则人事任命“刷屏”——恒大集团宣布，聘用方正证券(7.240, -0.06, -0.82%)前首席经济学家任泽平为恒大集团首席经济学家（副总裁级）兼恒大经济研究院院长，月薪125万元。
算下来，任泽平的年薪至少达1500万元（税前）。
在对排名前列财经的回复中，恒大表示，十九大报告中强调，要加强中国特色新型智库建设。腾讯、阿里等各大企业都设有相应研究机构，对国家宏观政策进行系统化研究。此次恒大聘请经济学家任泽平牵头成立研究院，相信将助推企业更加健康快速发展。
尽管恒大此前就辟谣了“5000万年薪”，但市场已激起了千层浪。
除了探讨恒大开出这个价码到底值不值，更多人想象不到的是卖方经济学家和分析师普遍承担的巨大研究、拉标、排名压力。他们的晋级之路绝非一马平川，竞争也愈发激烈。
“任首席的确是特例，刷新了经济学家、分析师薪资的纪录，如果任博干得好的话，大家也多一条路子。”某外资行经济学家陈皓（化名）对排名前列财经记者表示。
“网红经济学家”闯出新路
陈皓的话并非戏言。转型去知名房地产企业的首席并不多，而像任泽平一样能拿下如此高薪的首席也着实罕见。
“不论是首席经济学家还是策略分析师等等，在卖方（一般指券商机构）承担了很大压力——无尽的路演、买方（一般指基金公司）的压力，以及机构内部的人员博弈。要从研究员一路做到首席，除了靠扎实的研究能力，更要看机遇，从研究员慢慢熬……也要看这个人能否代表一家机构的形象。”陈皓坦言。
早年，国际货币基金组织（IMF）被称为中外资机构的“首席大本营”。从IMF走出来的中国经济学家，多数回到香港或内地机构从事中国宏观经济研究，尤以投行居多。排名前列批吃螃蟹的胡祖六、哈继铭年代，适逢中国改革开放船至中流，他们海归之时具备全球视野的中国经济学家屈指可数；此后彭文生、汪涛、马骏、黄海洲等等也开始崛起，并取代了“老首席”。
世易时移。IMF内部人士对排名前列财经记者透露，如今从IMF向机构首席跃升的通道，也并不如当年那么顺畅了。
“房企的战略研究内容很多，包括政策解读、经济周期研究、产业研究等等，还有房企如何做投资、产品营销、拓展新业务都需要战略指导。除了‘代言人’的角色，任泽平可能也承担了部分上述研究内容。”曾从事宏观经济研究、后在碧桂园等房企从事企业战略研究的肖明智博士告诉排名前列财经。
任泽平在入职方正证券之前，先后担任过国务院发展研究中心宏观经济研究部研究室副主任、国泰君安(20.320, -0.11, -0.54%)证券首席宏观分析师、科技部国家高新区升级评审专家等重要工作职务；最近三年在新财富分析师排名中，他都位列宏观经济前三。
尽管业界和学界对任泽平的评价并不一致，但他在2014年股市低迷时预告“5000点不是梦”，随后也提出过“一线房价翻一倍”、“经济L型”、“新周期”等颇为流行的观点。虽然提出之初并不为各界接受，但此后基本得到了验证。也因为任泽平的语言表达“接地气”，擅长包装概念，因此也被亲切地称为“网红经济学家”。
恒大集团则为地产新晋“一哥”，在2017年位列《财富》世界500强338名，较去年大幅上升158位；2016年集团总资产达1.35万亿元。不过，随着各地的限购政策陆续出台，“房子是用来住的”理论也深入人心，重资产的房企似乎都面临转型的临界点。
公开信息显示，恒大经济研究院是一个定位“立足企业恒久发展，服务国家大局战略”的新型智库，通过调研较新的国内外宏观经济形势、金融市场、产业运行、技术创新等综合信息，为恒大产业发展战略决策提供研究支持。
近期，早在2015年就提出过“一线房价翻一倍”的任泽平在接受媒体专访时提及，他出了一本叫《房地产周期》的新书，融合了其十几年的研究心得。“我大致试图建立一个框架，讲房地产怎么去判断，比如怎么判断价格，投资、销售……概括一句话，叫‘长期看人口、中期看土地、短期看金融’。长期来说人口流入的地方有潜力，因为人才是房子的最终需求，人都跑了，这个地方房地产肯定没有投资价值。短期炒一把，后来会跌得很惨了；长期看人口，中期看土地，人流入的、最近这两年没供地的，那更有投资前景了。”
这样看来，任泽平和恒大的“火花”可能早就已经悄悄酝酿。
“我们在房企也要做整体战略研究，有不少内部课题。”肖明智告诉记者。比起过去的宏观研究，这可能显得“更接地气”。
IMF，曾经的“首席大本营”
可惜，目前看来任泽平仍然是一个特例。
传统的“首席”晋级之路则显得较为中规中矩，当研究员升到“首席”后，则不会出现太多变动，即使有，也更多是同类机构之间的跳动。
一般而言，投行或券商的“首席”分为很多类：有首席经济学家，主要研究全局化的宏观经济；也有首席策略师，自上而下地覆盖二级市场全行业的投资策略；也有行业首席，负责例如银行、非银金融、传媒、交通等更细分行业的研究。
不过，这里主要强调的“首席”皆是卖方机构（投行或券商），因为卖方提供的是金融服务，靠研究实力和服务能力取胜，竞争无疑比买方更为激烈。
但不论如何，首席无疑是每家投行的招牌。尽管他们观点、性格迥异，但只要观察一下目前处于中坚地位的首席经济学家，多数都是出自IMF。
作为二战后重建计划的一部分，IMF于1947年3月1日正式运作，与世界银行都是布雷顿森林体系的产物。如果说世界银行像投行，多做项目，那么IMF更像核数师，因为是对国家做宏观咨询。也正因如此，IMF需要培养出大量经济学家来评估需要贷款国家的真实经济状况，并制定政策。
据悉，IMF培养经济学家最精英的项目是Economist Program（EP，经济学家项目）。进得了EP，不亚于本科拿到哈佛的录取通知书。
春华资本的创始合伙人胡祖六、高盛董事总经理哈继铭、瑞银首席中国经济学家汪涛等都是这个项目培养出来的。此外，中金首席经济学家梁红、渣打大中华区研究主管丁爽、德意志银行首席中国经济学家张智威、摩根士丹利华鑫证券首席经济学家章俊等也都出自于IMF。
“随着具备全球视野的经济学家不断涌现，想从IMF转回国内的人越来越多，所以IMF作为‘跳板’的功能不明显了，相比之下经验更重要。”章俊告诉排名前列财经记者，“现在的‘首席’助理能升任首席的机会和例子反而更多，因此如果希望在机构做到首席，一般毕业会选择直接去投行。”
卖方拼实力、体力、耐力
已经身在投行的研究人员，也都深知通往“首席”的路漫长且坎坷。
中国证券业协会统计数据显示，2015年，国内券商研究人员数量为3571人，同比增加239人。具有5年及以上从业经验的人数为1349人，占比37.78%。具有博士及以上学历人数为306人。而首席经济学家的位置，国内券商全部加起来只有60个左右。
国内某大型券商行业分析师告诉排名前列财经记者，行业首席每天几乎都被电话会议、路演、拜访、撰写和修改报告、客户咨询电话填满。不乏分析师感叹：“用命在拼，也许哪一天我就挂掉了。”
“拼”的背后，是排名的压力。与新财富依靠买方机构票选的模式不同，汤森路透、彭博等每年会根据分析师预判的点位的精准程度来进行排名，压力无疑巨大。某海外先进投行的美股策略分析师，其预测在过去几年几乎成为了市场的反向指标，因此也失去了升迁机会。
因此，只要时间允许，锻炼成了排遣压力、磨练心志的必备武器。在2016年新财富评选中夺魁的海通证券(14.530, -0.02, -0.14%)研究所宏观首席分析师姜超就写道，“从2013年加入海通，我就开始游泳，而且基本上每天都在坚持，不管在家还是出差，今天评选前我还去游泳了，感觉身体倍儿棒，争取活到100岁……干的时间长了，就熬出头了。”
当然，“熬”也是关键字。机构的高级研究职位向来都是“一个萝卜一个坑”，并非光靠优秀就能晋级，分析师在评奖时也往往会遇到“既生瑜何生亮”的苦恼。
“我自己属于靠时间熬的，以前宏观和债券领域有诸多大佬把持着冠军宝座，后来这些大佬退出卖方不做了，我出头的机会就来了。另外更重要的是，遇到不顺利的时候，身体好、心情好才能扛过去。别看我们今年成绩好，其实主要也是运气好。”姜超写道。
也有人碰到不顺心的情况不想扛下去。今年新财富前三的某位分析师则对排名前列财经记者表示，“我也马上准备走了，机构上下全在拉标，我真想用心做点研究。”
一位外资行经济学家本打算在国内机构寻觅首席职位。转了一圈后，他对记者感叹道，“国内的好职位现在基本没有空缺。要是遇到难相处的首席，首席助理也难有出头的希望。”
不难看出，高薪纪录背后，更多人仍在通往“首席”的漫漫长路上奔波——这一历程既考验人的研究实力，也考验频繁路演、写研报的体力，更考验一个研究员能否捱得到一个合适的职位出现。“天时地利人和”，缺一不可。
来源：排名前列财经日报
