来源：每日新报
随着春节后复工，招聘市场迎来新变化。智联招聘根据2月3日至2月7日春节后首周招聘数据分析，新冠肺炎疫情导致2020年春节假期延长，企业复工情况不一，企业招聘计划随之调整或延期，春节后复工排名前列周企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，求职市场降温明显。
房地产、建筑、建材、工程竞争指数为14.5，领跑全行业，金融相关行业在疫情防控时期保持高薪且热门。在疫情之下，专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张，除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外，随着全民对公共健康关注度的急速提升，医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。同样迎来小爆发的还有教育行业，各类课程被迫由线下向线上转化，急需成熟技术与市场推动力。与房地产行业竞争激烈相呼应，土木、建筑、装修、市政工程、房地产开发、经纪，中介也进入十大热门职业。另外，财务、人力、行政等职能岗位及设计、互联网产品、运营管理等适合在家办公的职位竞争指数也排名靠前，在疫情结束前有持续走热的可能。
从全国春节后复工求职竞争程度来看，天津竞争指数为8.1，位列全国第六位，招聘竞争激烈程度位列全国前茅，竞争更为激烈的城市为北京、成都、沈阳、上海、深圳，排在天津之前，位列排名前列至第五位。
疫情并没有影响招聘薪酬的涨势，节后复工排名前列周全国38个核心城市平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期提高14.52%。行业薪酬方面，基金、证券、期货、投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超30%，可见疫情防控期中不无高薪机遇。在十大高薪职业中，管理人才与研发技术人才占据6席。企业高层管理人员在逆境中肩负重任，相应薪酬为23232元/月，与其他职业形成特别差距。
调研数据显示，为保障员工健康不受疫情威胁，过半企业推迟复工时间至2月10日，受疫情影响，企业招聘规模有所缩水，半数企业开放岗位小于10个。招聘人数在30人以上的企业减少至四分之一。中央和地方多项有针对性的政策日前正在陆续落地，助力企业发展。对于企业与职场人来说，需增加自身实力与韧性，才能迎来更好的发展和机遇。
