【德佑专访】并网一个月，业绩突破30万，12年行业老兵这么说!
德佑紫金华府店，是贝壳温州站9月新并网的一家门店，并网一个月以来，就以突破30万的业绩成绩跻身平台前部梯队。紫金华府店商圈经理左天云先生，是从业近12年的行业老兵，从传统作业模式跳转到加盟新经纪品牌德佑，他说这是一次必然的选择，是团队的全新开始。
（德佑紫金华府店商圈经理 左天云先生）
从零开始 开启新跑道
“从2007年入行以来，我的从业经历也伴随着温州的房产行业发展几起几落，对行业的认识也随着从业经验的累积不断的刷新。在这过程中我有过一些小成就，但也经过过几次失败，始终没有建立起令自己满意的金字塔。”谈及加盟德佑的初衷，左天云从自身的从业经历出发，说了许多，“其实我一直对链家非常认同，也曾亲赴外地学习，链家的作业模式一直是我非常向往的。德佑作为源自链家的品质加盟品牌，从去年入驻温州以来我就一直密切关注着。12年的行业经验告诉我，德佑就是我一直在等待的机会，新经纪品牌是未来的房产经纪行业的趋势，我们只有抢先进入新跑道，在新平台上做到优质、做到较好，才能为团队赢得未来！”
（左天云先生工作中）
平台助力 筑牢基础
“我不是最聪明的人，但我愿意付出较大的努力，”加盟德佑后，左天云在团队的管理上有了更多的思考。“进入德佑体系对于我们团队来说也是全新的开始。德佑强大的后台系统为团队经纪人的作业提供了可视的可操作的标准化流程：录房源、验真、维护、录客、资源流通等等都能通过系统记录、管理，为我们门店管理提供了强有力的管控抓手。经纪人的作业情况通过数据即可清晰可见。而脱胎于链家的优秀经验，德佑的作业模式也是我相信的更为先进的新经纪作业模式！从逻辑底层的数据抓起，我相信量变能引起质变，团队的运作一定会走向正循环！”
（德佑紫金华府店经纪人作业中）
先相信后看见 未来可期
“过去我也尝试过让团队的经纪人着正装、系领带，却在团队伙伴的不理解不支持下失败。但加盟德佑后，在整体的文化氛围熏陶下，着正装上班成为自然而然的事，团队专业形象迅速提升。”德佑的重加盟模式对门店的运作和管理带来了许多改变，“一直以来我们团队的框架不太成熟，经纪人多是单兵作战，也许个人作业能力很强，但团队整体的发展始终缺乏强动力。加入德佑后，无论是经纪人的作业模式还是门店的管理模式都更正规化。经纪人的思维方式也发生了极大的改变，对自身的职业荣誉感更强烈了、对团队的聚合力也更强了！”
未来，左天云也希望通过稳扎稳打的业务动作，从资源维护、数据管控做起，夯实团队基础，增强团队战斗力，形成更稳固的团队金字塔，从而实现团队的扩张和裂变，实现品质正循环，为团队伙伴提供更大的发展舞台！
（德佑紫金华府店团队合影，第二排右二为左天云先生）
