在全国各地频演“抢人大战”的背景下，提供人才保障房、租赁房等举措被视作是留住人才的根本。新的局势下，房企也在顺应潮流，转换角色，参与到了“人才争夺战”中去。
在全国各地频演“抢人大战”的背景下，提供人才保障房、租赁房等举措被视作是留住人才的根本。
在此基础上，各地针对人才的住房用地供应也相应增加。如广州明确将租赁住房用地供应纳入年度土地供应计划，《广州市2017-2021年住宅用地供应计划》显示，广州5年内租赁住房用地计划供应825公顷，占比25.8%，并强调优先安排租赁住房用地。
新的局势下，房企也都顺应潮流抛出了相应的发展计划。华润置地的选择是发展长租公寓领域并与地方政府合作建造“青年之城”的综合体。目前华润置地已经拥有4万套公寓房源。
长租公寓落实缘起
华润置地进军长租公寓的计划始于2016年。华润置地方面向记者介绍，这是为了从市场政策环境到产品服务全方位深入参与、推动住房租赁行业的变革。
此后，华润置地分布在各地的长租公寓项目陆续上马。2017年11月，华润置地正式对外宣布全面拓展长租公寓业务，致力打造行业先进品牌，积极推动中国租赁住房市场品牌化、规模化和专业化的发展。
华润置地方面向记者指出，目前置地长租公寓业务已深入布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、武汉、苏州和杭州等十余个人口净流入城市，“已拥有4万套公寓资源，未来长租公寓将成为置地重要的支柱业务之一”。
华润置地方面表示，布局长租公寓领域“是为符合政府人才引入条件的新市民解决居住需求，贯彻房子是用来住的，不是用来炒的这一指导思想。”
获取房源方面，华润置地则是通过公开土地市场、存量物业市场、城中村整治、集体用地盘活和国有企业低效资产盘活等渠道获取。
值得一提的是，华润置地还与地方政府打造“青年之城”等人才居住综合体，并广泛与各地政府人才公寓代持机构开展合作。
华润置地的实践
在长租公寓领域，虽然起步不是最早，但华润置地发展势头迅猛。华润置地方面向记者介绍，目前集团在深圳西丽、科技园布局近3000套长租公寓，还有多个潜在项目正在洽谈。
华润置地方面称，现有的项目整体定位为科技、金融等高端产业人才居住社区，主要满足职场新人、高端白领、新婚夫妻等各类客户需求。
在人才住房方面，华润旗下的多个项目也有配建人才房、保障房。例如，在华润笋岗旧改项目中，较新的规划显示，在原规划批复基础上将增配建筑面积为21250平方米的保障性住房和建筑面积为11200平方米的人才公寓。
实际上，华润置地在深圳的人才住房方面也有更为长远的打算。例如和深圳市人才安居集团合作。华润置地方面向记者指出，“希望基于自身的品牌及服务运营能力，与人才安居集团开展多元合作，为深圳的人才提供高品质居住服务。”
易居智库研究总监严跃进向记者分析称，类似华润置地这样的公司，其和政府沟通有成本较低的优势，这样也有助于此类租赁市场政策的传达和落实；其次，对于央企而言，政府对于其发展租赁市场是比较支持的，这也符合其转型的需求。
文章来源于凤凰网
