2016年国家实施全面放开二孩政策，意味着我国自1980年开始实施的独生子女政策开始转变。近日，国家统计局发布的一份报告指出，新中国成立70年来，中国总人口由1949年的5.4亿人发展到2018年的近14亿人，年均增长率约为1.4%。“全面两孩”政策实施后，2016年和2017年出生人口分别为1786万人和1723万人，明显高于“十二五”时期年均出生1644万人的水平，政策效果显著。
那张家口人口出生率是否增长？“二胎”政策效果是否明显？以下数据将会告诉你答案！
今年1月张家口市统计局发布一系列文件，文件中提到：40年来，张家口市强化计划生育政策落实，有效地控制了人口过快增长。2017年末，全市户籍总人口465.5万人，比1978年增加85.8万人，增长22.6%，39年间平均每年增加2.2万人，年均增幅5.8‰，人口总量保持平稳增长。
2016年，全面二孩政策实施以来，张家口出生人口增加并不明显。2000年育龄妇女人数为11.76万人，2010年为11.23万人，减少0.53万人， 2017年人口变动样本数据推算与2000年相比，少儿人口数17年之间减少明显。这说明张家口居民对于“二胎”政策并不是特别积极响应，依旧受过去的独生子女政策的影响！
扶养成本增加！原来我们常说一只羊也是放，一群羊也是放，多生多养呗。现在养一个孩子成本可不是一个小数目，夸张点说是“天文数字”。从幼儿园到大学的费用、吃喝日常费用、各种兴趣班费用......要是男孩，还要为房子奋斗，网上有数据显示，在没有计算通货膨胀以及学杂费上涨的情况下，养育孩子长大成人至少需要65.7万元，这还是“穷养”！
人们的生育观正在发生改变。过去倡导“优生优育”，所以大多数家庭都对一胎政策青睐，将所有心血放在一个孩子身上。随着社会的不断进步，许多人步入晚婚阶段，甚至不结婚，即使结了婚，也不愿意因为生孩子而降低生活标准！
2018年国家出台一些政策，并在许多城市落实，从网上找的一些新方针，如下：
1、二胎产假期限：2018年二胎的产假是98天，包括一切的节假日，不能扣除；
2、生育补助(即产假薪酬)计发基数：为员工地点用人单位上年度员工月平均缴费薪酬。
3、产前检查：女员工妊娠期间在医疗保健组织约好的劳作时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳作时间。
4、产前假：怀孕7个月以上，如作业答应，经自己请求，单位同意，可请产前假两个半月。薪酬待遇：产前假，薪酬按多半发。
5、薪酬待遇：请3个月、6个月哺乳假的薪酬，均按自己基本薪酬加职务岗位补助、省直补助的80%发给，不影响晋级、调整薪酬并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，薪酬照发，职务岗位补助、省直补助停发。不影响晋级、调整薪酬并计算工龄。独生子女爸爸妈妈奖励费不发。
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