郁亮正式结束了长达36年的万科职业生涯。
1月8日晚，万科A发布公告称，郁亮因到龄退休，已向董事会递交书面辞职报告，辞去公司董事、执行副总裁职务。辞去上述职务后，郁亮将不再担任公司任何职务。
出生于1965年的郁亮，时年60岁，符合法定退休年龄。至此，这位自1990年加入万科的元老，与企业的交集画上句号。
2025年1月，郁亮已因工作调整辞去董事会主席一职，转任执行副总裁。直至此次退休，郁亮全面退出万科管理层。
公告披露，郁亮目前持有万科公司股票739.49万股。以1月9日收盘价4.96元计，其市值超3600万元。根据《公司法》相关规定，作为上市公司离任高管，其在离职后半年内不得转让所持股份。
从“黄金拍档”到独掌大局
1990年，25岁的郁亮加入万科，凭借出色的财务能力迅速崭露头角，成为创始人王石的重要副手。两人形成了“王石定战略，郁亮抓执行”的默契合作，在房地产的黄金年代，共同推动了万科的快速扩张。
2001年，36岁的郁亮开始主持万科全面工作，并提出“千亿计划”。该目标于2010年提前实现，万科成为国内首家销售额突破千亿的房企。
2017年，郁亮接替王石出任董事会主席，开启“郁亮时代”。在其带领下，万科销售额一度突破六千亿，站上行业巅峰。而他也是最早感知行业风险的领导者之一——2018年，当同行仍在高速扩张时，他已在内部会议上挂出“活下去”的警示，展现出超前判断。
执掌期间，郁亮力推万科转型，通过收购广信资产包、印力集团，参与普洛斯并购等操作，一度构建起庞大的业务版图，被视为行业转型的范本。
危机下的交棒与挑战
2025年，万科迎来关键转折。年初，随着“暴雷风险”持续升温，郁亮辞去董事会主席职务，总裁祝九胜亦同时离任。以深铁集团原董事长辛杰为代表的“深铁系”高管正式进入管理层，逐步主导公司运营。
这一年，无论对万科还是郁亮而言都显得格外漫长。郁亮最后一次公开露面，是去年11月出席在深圳大梅沙召开的2025年万科第一次临时股东会。身为执行副总裁的他，坐在新任董事长黄力平的身边。
直至2026年1月8日郁亮辞职公告发布，万科管理层正式完成由“郁亮时代”向“深铁时代”的过渡。
与往常上市企业温情致谢的离职公告不同，此次郁亮退休公告的处理显得冷静克制，也与万科当前严峻处境相呼应。
截至2025年三季度，公司仍陷亏损，短期债务压力突出，多笔债券展期遇阻，危机化解步履维艰。
值得关注的是，就在郁亮退休公告同日，万科传来一丝喘息之机：万科已与部分贷款机构达成协议，将原按季付息调整为按年付息，未来数月应付利息可递延至2026年9月支付。
郁亮的离开，不仅是一位职业经理人的退休，也象征着一个房地产狂热时代的落幕。他曾带领万科攀上千亿高峰，也率先预警行业风险，却最终未能引领企业平稳穿越周期。功过几何，正如他所言“没有万科的时代，只有时代的万科”，或许更需交由时间与市场评判。
万科的未来能否“活下去”、如何“活下去”，已成为留给继任者与整个行业的沉重考题。
